IMAGEM: SEATRADE MARITIME
A mentoria e a formação são vitais para o sucesso das mulheres no setor marítimo.
Vozes proeminentes do setor marítimo destacaram a importância da orientação e das oportunidades educativas para fortalecer o perfil das mulheres num setor marítimo dominado pelos homens.
Durante um simpósio organizado pela IMO em Londres, no dia 17 de maio, para celebrar o Dia Internacional da Mulher no Mar , um grupo de especialistas discutiu como incorporar as perspectivas das mulheres na definição do futuro da segurança marítima.
Abrindo o evento, o Secretário-Geral da IMO, Arsenio Dominguez, afirmou : "Devemos fazer mais e faremos mais [para apoiar a igualdade de gênero]. Ao investir na educação e no desenvolvimento profissional das mulheres, "Nós as capacitamos, impulsionamos a inovação e promovemos sustentabilidade no setor marítimo, para benefício de todos."
Quebrando barreiras
Os painelistas destacaram os desafios existentes para a segurança e promoção profissional das mulheres no setor. Por exemplo, as mulheres marítimas enfrentam barreiras básicas, como a falta de equipamentos de segurança para o seu tamanho, a falta de produtos higiênicos femininos a bordo dos navios e a falta de opções adequadas se desejarem constituir família. O risco de intimidação e assédio, bem como o acesso desigual à formação no local de trabalho, também contribuem para estes desafios.
As discussões abordaram temas como o recrutamento e retenção de mulheres no mercado de trabalho, a mentoria, o acesso à formação, a melhoria de uma cultura de segurança no setor marítimo e a sensibilização para uma vida no mar que tenha em conta a perspectiva de gênero.
"Cada um de nós é responsável por garantir a segurança nos navios, como indivíduos e como organizações. Se as empresas não se adaptarem, não serão capazes de reter bons talentos, especialmente das gerações mais jovens", disse Dorothea Ioannou, CEO da SCB Inc, que administra o American P&I Club.
«Aqueles de nós que estão no setor há mais tempo deveriam assumir o papel de mentores. Trata-se de preparar o caminho para a próxima geração, dando conselhos e orientações», acrescentou Karin Orsel, presidente da Associação de Armadores da Comunidade Europeia.
Carolina Riesco, Consultora de Direito Marítimo e Sócia da Goldenberg & Riesco, compartilhou sua experiência como parte da Rede MAMLa para mulheres na administração marítima na região latino-americana. A rede facilita o acesso das mulheres a cursos de formação para o seu desenvolvimento educacional, o que ajuda a aumentar o seu perfil na profissão.
“A palavra-chave é educação... O networking também é crucial”, sublinha.
A Rede MAMLa é uma das oito Associações Marítimas de Mulheres (WIMA) que a IMO ajudou a estabelecer em África, nos Estados Árabes, na Ásia, nas Caraíbas, na América Latina e no Pacífico, compreendendo cerca de 152 países e territórios dependentes com 490 membros. Estas redes oferecem aos seus membros uma plataforma para discutir uma série de questões, não só de gênero, mas também técnicas. Estas parcerias poderiam contribuir de alguma forma para reduzir algumas das barreiras institucionais tradicionais e do estigma cultural enfrentados pelas mulheres que entram no setor marítimo.
O painel incluiu a Sra. Dorothea Ioannou, CEO da SCB Inc; Sra. Karin Orsel, Presidente da Associação de Armadores da Comunidade Europeia; Sra. Gemma Capone, Piloto Marítimo Loadmaster/Especialista em Garantia Marítima; Sra. Carolina Riesco, Consultora de Direito Marítimo e Sócia da Goldenberg & Riesco; e o Sr. Hélio Vicente, Diretor de Assuntos Trabalhistas da Câmara Internacional de Navegação. As discussões foram moderadas pela Sra. Michelle Sanders, Representante Permanente Alternada do Canadá junto à IMO e membro da Rede IMOGENder.
Após o painel de discussão, a Sra. Jaquelyn Burton, Capitã da Marinha Mercante e Chefe de Design Criativo da Kongsberg Maritime, e a Sra. Momoko Kitada, Chefe de Educação e Treinamento Marítimo (MET) da World Maritime University, mantiveram um diálogo que explorou um " abordagem holística" à segurança no mar.
Situação das mulheres no setor marítimo
Como parte do programa, Elpi Petraki, Presidente da Associação Internacional das Mulheres no Comércio e Navegação (WISTA International), atualizou os Estados-Membros da IMO sobre a evolução da pesquisa.
A primeira edição, publicada em 2022, revelou que as mulheres representam apenas 29% da mão-de-obra do setor em geral e 20% da das autoridades marítimas nacionais dos Estados-Membros. No mar, as mulheres representam apenas 2% da força de trabalho e são predominantemente encontradas na indústria de cruzeiros.
Petraki afirmou: «Os resultados do inquérito anterior estabelecem uma referência que nos permite acompanhar os progressos realizados nos últimos três anos. Os resultados [da pesquisa de 2024] ajudar-nos-ão a identificar as estratégias mais eficazes, onde deverão concentrar a nossa atenção. esforços e onde as nossas políticas são mais necessárias.
A IMO e a WISTA convidam os Estados-Membros a designarem pontos focais para apoiar a implementação do inquérito de 2024.
FONTE: IMO
