No Mês das Mulheres, o Sindmar, além de ter rendido homenagens a elas e contribuído com iniciativas que buscam garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para marítimas a bordo, está lançando um indicador sobre a participação de suas representadas na atividade marítima.
Este indicador visa aferir, também, as oportunidades de trabalho oferecidas às mulheres, bem como a possibilidade de elas seguirem a carreira marítima e alcançarem posições de comando e chefia dos navios. Desta forma, o Sindmar espera mapear e acompanhar essas condições.
O ponto de partida para o indicador foi o percentual de mulheres empregadas em empresas marítimas nas funções de oficiais e de eletricistas, que são as categorias representadas pelo Sindmar.
No momento, atuam em águas brasileiras 98 empresas que empregam homens e mulheres oficiais e eletricistas marítimos. Algumas destas fazem parte de grupos empresariais e todas elas operam ou tripulam navios na cabotagem, no apoio marítimo e em outros segmentos do setor.
O levantamento alcançou mais de seis mil representados do Sindmar nas empresas avaliadas, entre homens e mulheres, e permitiu constatar que elas representam 12,8% do total de trabalhadores. Um número ainda tímido em nossa avaliação, mas muito significativo no mercado de trabalho marítimo global, no qual a média não chega a 2%.
O trabalho realizado pelo Sindmar indicou, ainda, que apenas 19 grupos empresariais e/ou empresas possuem uma participação de mulheres acima da média brasileira de 12,8%.
Aquelas com participação de marítimas abaixo da média não terão os seus nomes publicados nesta primeira apresentação. O Sindmar espera que a divulgação do indicador contribua, gradualmente, para estimular mais empresas a oferecerem oportunidades de emprego para mulheres nos navios e condições justas para a progressão na carreira.
Para as empresas que se encontram acima da média nacional, outros quatro critérios de avaliação foram utilizados para chegar à pontuação final do Indicador Sindmar Mulheres:
a) Se a empresa tem marítimas das categorias representadas pelo Sindmar (Comandante, chefe de máquinas, imediato, subchefe de máquinas, oficiais de quarto e eletricista) empregadas em todos os diferentes níveis e funções da carreira de oficial.
b) Se as marítimas das categorias representadas pelo Sindmar têm oportunidade efetiva de alcançar os cargos mais elevados da hierarquia de bordo, situação que se evidencia pela existência de brasileiras no comando e na chefia de máquinas nos navios da empresa.
c) Se a empresa possui Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado com o Sindmar nos últimos cinco anos, incluindo a cláusula de proteção à marítima gestante.
d) Por fim, se a empresa emprega um número significativo de gente do mar brasileira a bordo.
A iniciativa de divulgação e acompanhamento deste indicador faz parte de um plano estratégico do Sindmar, de estimular a participação de oficiais e de eletricistas brasileiras a bordo dos navios em nossas próprias águas nacionais, e de buscar, também, garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável, com dignidade, igualdade e livre de intimidação e assédios moral e sexual.
No Mês das Mulheres, o Sindmar, além de ter rendido homenagens a elas e contribuído com iniciativas que buscam garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para marítimas a bordo, lançou um indicador sobre a participação de suas representadas na atividade marítima.
