O governo dizia que a reforma trabalhista iria estimular as negociações coletivas, mas está ocorrendo precisamente o contrário. Conforme denunciaram os sindicalistas e outros críticos das mudanças introduzidas pela Lei 13.467/2017 este foi mais um argumento falso usado para dourar a pílula venenosa.
Negociações em 2018: patrões tentam impor reforma trabalhista
O número de Convenções Coletivas assinadas no primeiro semestre de 2018 despencou, o que ocorreu também com os acordos, de acordo com pesquisa da Fundação Instituto de Pesquisa Econômica (Fipe).
A diferença entre convenção e acordo coletivo é que a primeira modalidade de negociação abrange toda a categoria, enquanto a segunda é restrita ao âmbito das empresas, consideradas individualmente. A queda, drástica, se deve principalmente ao fim da ultratividade, que garantia a preservação de benefícios e cláusulas negociadas na campanha salarial anterior. Agora, as negociações recomeçam do zero, o patronato apresenta propostas de corte de benefícios e direitos, o que gera impasses e impede que as negociações cheguem a bom termo.
Quantidade de negociações concluídas
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Estrutura da negociação |
1º semestre de 2017 |
1º semestre de 2018 |
Redução |
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Acordos |
11.462 |
7.563 |
34% |
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Convenções |
1.680 |
920 |
45,2% |
|
Total |
13.142 |
8.483 |
39,6% |
Fonte: Fipe
FONTE: Portal CTB
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